株式会社グランフィットは、企業活動を通じてSDGsに取り組んでいます。
SDGsとは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」の略です。SDGsは、国連が定めた17のゴールと169のターゲットからなる、持続可能な開発のための国際的な目標です。SDGsは、2015年9月に採択され、2020年から2030年までの期間に実施される予定です。
SDGsは、人間が健康で豊かな生活を送ることを目的としています。そのためには、持続可能な開発が不可欠であると考えられており、SDGsは、経済的、社会的、環境的な側面からの持続可能な開発を目指しています。
SDGsには、貧困撲滅、飢餓撲滅、教育、健康、水と衛生、エネルギー、働き方、産業、イノベーション、基礎インフラ、貿易、海洋、気候変動、生物多様性、城市、コミュニティ、パートナーシップなどが含まれています。
弊社が賛同・実施している取り組み一覧
SDGsの取り組み
ここでは、弊社が実際に賛同・実施しているSDGSの取り組みをご紹介致します。
「ポジティブ・オフ」運動とは、休暇を取得して外出や旅行などを楽しむことを積極的に促進し、
https://www.mlit.go.jp/kankocho/positive-off/about.html
休暇（オフ）を前向き（ポジティブ）にとらえて楽しもう、という運動です。
「COOL CHOICE」は、CO₂などの温室効果ガスの排出量削減のために、脱炭素社会づくりに貢献する「製品への買換え」、「サービスの利用」、「ライフスタイルの選択」など、日々の生活の中で、あらゆる「賢い選択」をしていこうという取組です。
https://ondankataisaku.env.go.jp/coolchoice/about/
人権の尊重に関する取り組み
株式会社グランフィットは「Myじんけん宣言」に賛同し、Myじんけん宣言を行いました。
「Ｍｙじんけん宣言」とは、企業、団体及び個人が、人権を尊重する行動をとることを宣言することによって、誰もが人権を尊重し合う社会の実現を目指す取組です。
法務省 – ビジネスと人権
・わたしたちは、一人ひとりの人権を尊重し、年齢、性別、障害、人種、国籍等を問わず、すべての人々へ雇用の機会を提供し、活躍できる職場環境を整えます。
・差別、ハラスメント行為の一切を排除し、お互いが信頼しあえる働きやすい環境を整えます。